企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们的工作对于提升员工素质、促进企业发展具有重要意义。那么，企业培训师具体做什么工作呢？
一、培训需求分析
企业培训师需要深入了解企业的战略目标、业务需求和员工发展状况，通过问卷调查、访谈等方式，收集员工的培训需求和期望。例如，云学堂的培训师会与九州通的管理层沟通，了解他们对员工培训的期望和需求，以便为其提供针对性的培训方案。
二、培训课程设计
根据培训需求分析的结果，企业培训师需要设计相应的培训课程。培训课程应包括培训目标、培训内容、培训方法、培训时间和培训地点等方面。例如，云学堂的培训师为振德设计的培训课程，包括了理论知识讲解、案例分析、实践操作等多种教学方法，以提高培训效果。
三、培训实施
企业培训师需要按照培训课程的设计，组织实施培训活动。在培训过程中，培训师需要关注学员的学习情况，及时调整教学方法和进度，以确保培训效果。例如，云学堂的培训师在用友的培训中，采用了小组讨论、角色扮演等互动式教学方法，激发了学员的学习兴趣和积极性。
四、培训效果评估
培训结束后，企业培训师需要对培训效果进行评估。评估可以通过考试、问卷调查、学员反馈等方式进行。例如，云学堂的培训师在东岭集团的培训结束后，通过考试和问卷调查的方式，了解学员对培训内容的掌握程度和对培训的满意度，以便对培训效果进行评估和改进。
五、培训资源管理
企业培训师需要对培训资源进行管理，包括培训教材、培训设备、培训场地等方面。培训资源的管理应确保培训的顺利进行和培训效果的提高。例如，云学堂的培训师会定期对培训教材进行更新和完善，以确保培训内容的时效性和实用性。
总之，企业培训师的工作是一项综合性的工作，需要具备专业的知识和技能，以及良好的沟通能力和组织能力。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有一支经验丰富、专业素质高的培训师团队，能够为企业提供全方位的培训服务，帮助企业提升员工素质，促进企业发展。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
