企业缺乏员工培训的表现
企业员工培训是企业发展的重要组成部分，但是很多企业却忽视了员工培训的重要性，导致企业在发展过程中出现了一些问题。下面从不同的维度来探讨企业缺乏员工培训的表现。
一、员工流失率高
员工流失率是企业管理中的一个重要指标，如果员工流失率过高，会给企业带来很大的损失。而企业缺乏员工培训，是导致员工流失率高的一个重要原因。因为员工在企业中得不到成长和发展，就会感到无聊和厌倦，从而选择离开企业。
例如，某公司在招聘岗位时，要求应聘者具有一定的技能和经验，但是在入职后，公司没有为员工提供培训机会，导致员工无法提升自己的能力，最终选择了离开公司。
二、员工工作效率低下
员工的工作效率是企业发展的重要因素之一，而员工缺乏培训，会导致员工的工作效率低下。因为员工没有接受过专业的培训，不知道如何更好地完成工作任务，从而浪费了很多时间和精力。
例如，某公司的销售人员没有接受过销售技巧的培训，不知道如何更好地与客户沟通，导致销售业绩一直不佳。
三、企业创新能力不足
企业的创新能力是企业发展的重要保障，而员工缺乏培训，会导致企业的创新能力不足。因为员工没有接受过专业的培训，不知道如何创新和改进工作方式，从而导致企业的创新能力不足。
例如，某公司的研发人员没有接受过最新的技术培训，不知道如何应用最新的技术，导致公司的产品一直无法满足市场需求。
综上所述，企业缺乏员工培训会导致员工流失率高、员工工作效率低下和企业创新能力不足等问题。因此，企业应该注重员工培训，为员工提供专业的培训机会，帮助员工提升自己的能力，从而促进企业的发展。
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