企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的职责是设计、实施和评估培训计划，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效。那么，企业培训师是什么部门的职务类别呢？
一、人力资源部门
在许多企业中，培训师属于人力资源部门。人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理等工作，培训师是其中的一个重要组成部分。他们与人力资源部门的其他专业人员密切合作，共同制定和实施培训计划，以满足企业的人力资源需求。
二、培训部门
一些企业设有专门的培训部门，培训师则属于这个部门。培训部门负责企业内部的培训工作，包括新员工培训、岗位技能培训、职业发展规划等。培训师在这个部门中扮演着重要的角色，他们需要根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训计划。
三、业务部门
在一些企业中，培训师也可能属于业务部门。例如，销售部门可能会有专门的销售培训师，负责培训销售人员的销售技巧和产品知识；生产部门可能会有专门的生产培训师，负责培训生产工人的生产技能和安全知识。这种情况下，培训师需要与业务部门的管理人员密切合作，了解业务需求和员工的实际情况，以便更好地开展培训工作。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，还有一些外部培训机构也提供培训服务。这些培训机构通常拥有专业的培训师团队，他们可以为企业提供各种类型的培训课程，包括管理培训、技能培训、领导力培训等。企业可以根据自己的需求选择合适的外部培训机构和培训师。
总之，企业培训师可以属于不同的部门，具体取决于企业的组织架构和培训需求。无论属于哪个部门，培训师都需要具备专业的知识和技能，能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训计划，以提高员工的绩效和企业的竞争力。
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