新员工入职培训是企业中必不可少的一环，它不仅能够帮助新员工快速适应公司文化，还能够提高员工的工作效率和工作质量。而如何让新员工在培训中感到轻松愉悦呢？下面从几个维度来为大家介绍一些趣味通知文案的写作技巧。
一、用幽默的方式吸引注意力
在新员工入职培训的通知中，可以使用一些幽默的方式来吸引新员工的注意力。比如可以用一些有趣的图片或者动图来配合通知文案，或者使用一些幽默的语言来描述培训内容。例如：
“欢迎来到云学堂，我们的培训内容不会让你感到无聊，相信你一定会在这里度过一个愉快的学习时光。”
二、用生动的案例来说明问题
在培训通知中，可以使用一些生动的案例来说明培训的重要性和实用性。这样可以让新员工更好地理解培训的目的和意义。例如：
“在过去的几年中，我们公司的销售额一直保持着快速增长的趋势，这离不开我们不断提高员工的专业能力和工作效率。而这些能力和效率的提高，正是通过我们的培训体系来实现的。”
三、用互动的方式增加参与度
在培训通知中，可以使用一些互动的方式来增加新员工的参与度。比如可以设置一些小测验或者问答环节，让新员工在培训中不断地思考和交流。例如：
“在我们的培训中，你将会学习到很多有用的知识和技能，但是你也需要不断地思考和交流，才能够更好地掌握这些知识和技能。”
四、用简洁明了的语言表达思想
在培训通知中，要尽可能使用简洁明了的语言来表达思想。这样可以让新员工更好地理解培训的内容和目的。例如：
“我们的培训内容主要包括公司文化、工作流程、职业规划等方面的内容，希望你能够认真学习，尽快适应公司的工作环境。”
总之，新员工入职培训是企业中非常重要的一环，通过趣味通知文案的写作技巧，可以让新员工在培训中感到轻松愉悦，更好地适应公司的工作环境。
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