企业培训方案模板的编写是一项重要的任务，它不仅需要考虑到培训的目标和内容，还需要注重模板的美观和易用性。以下是一些关于如何编写好看的企业培训方案模板的建议：
一、明确培训目标
在编写企业培训方案模板之前，首先需要明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，并且应该具体、可衡量、可实现、相关联和有时限。例如，如果企业的战略目标是提高员工的销售技能，那么培训目标可以是在三个月内将员工的销售业绩提高 10%。
二、确定培训内容
根据培训目标，确定培训的内容。培训内容应该包括理论知识、实践技能和案例分析等方面。例如，如果培训的目标是提高员工的销售技能，那么培训内容可以包括销售技巧、客户沟通、产品知识和销售案例分析等方面。
三、设计培训课程
根据培训内容，设计培训课程。培训课程应该包括课程名称、课程目标、课程内容、课程时间、课程地点和课程讲师等方面。例如，如果培训的内容是销售技巧，那么培训课程可以包括销售技巧基础、客户沟通技巧、产品知识和销售案例分析等方面。
四、编写培训教材
根据培训课程，编写培训教材。培训教材应该包括教材名称、教材内容、教材形式和教材使用说明等方面。例如，如果培训的课程是销售技巧基础，那么培训教材可以包括销售技巧基础教材、销售技巧基础练习册和销售技巧基础案例分析等方面。
五、设计培训评估
根据培训目标，设计培训评估。培训评估应该包括评估方法、评估指标和评估时间等方面。例如，如果培训的目标是提高员工的销售技能，那么培训评估可以包括销售业绩评估、客户满意度评估和销售技能评估等方面。
六、总结
编写好看的企业培训方案模板需要明确培训目标、确定培训内容、设计培训课程、编写培训教材、设计培训评估和总结等方面。只有在这些方面都做好了，才能编写好看的企业培训方案模板。
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