新员工培训是每个企业都必须面对的问题，广投公司也不例外。在这篇文章中，我们将从不同的维度来探讨广投新员工培训的内容。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是一种将岗位职责、技能、知识和能力相结合的模型，它可以帮助企业更好地了解员工在岗位上需要具备的能力和技能，从而为新员工的培训提供指导。
在广投公司，我们采用了云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能。该功能可以帮助我们更好地了解员工在不同岗位上需要具备的能力和技能，从而为新员工的培训提供指导。例如，对于销售岗位，我们可以通过岗位能力模型了解到销售人员需要具备的销售技巧、沟通能力、客户服务能力等方面的能力和技能。
云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能还可以帮助我们制定员工的职业发展计划，提高员工的工作积极性和满意度。
2. 微课和视频
微课和视频是一种非常有效的培训方式，它可以帮助新员工更好地理解公司的业务和流程，提高工作效率。
在广投公司，我们采用了云学堂企业培训平台的微课和视频功能。该功能可以帮助我们制作各种培训视频和微课，例如公司介绍、产品介绍、销售技巧、客户服务技巧等方面的视频和微课。
通过微课和视频的方式，新员工可以更加生动形象地了解公司的业务和流程，提高学习效率。
3. AI教练
AI教练是一种基于人工智能技术的教练，它可以根据员工的学习情况和学习进度，为员工提供个性化的学习建议和指导。
在广投公司，我们采用了云学堂企业培训平台的AI教练功能。该功能可以帮助我们更好地了解员工的学习情况和学习进度，为员工提供个性化的学习建议和指导。
通过AI教练的方式，新员工可以更加高效地学习，提高学习效果。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是一种基于现场实践的培训方式，它可以帮助新员工更好地了解公司的业务和流程，提高工作效率。
在广投公司，我们采用了云学堂企业培训平台的OJT带教培训功能。该功能可以帮助我们更好地组织和管理OJT带教培训，例如制定OJT带教计划、评估OJT带教效果等。
通过OJT带教培训的方式，新员工可以更加深入地了解公司的业务和流程，提高工作效率。
5. 智能学习报表
智能学习报表是一种基于数据分析的报表，它可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和学习效果，从而为新员工的培训提供数据支持。
在广投公司，我们采用了云学堂企业培训平台的智能学习报表功能。该功能可以帮助我们更好地了解员工的学习情况和学习效果，例如员工的学习时间、学习进度、学习成绩等方面的数据。
通过智能学习报表的方式，我们可以更加科学地评估新员工的培训效果，从而不断优化培训方案，提高培训效果。
总结
综上所述，广投公司的新员工培训内容包括岗位能力模型、微课和视频、AI教练、OJT带教培训和智能学习报表等方面。通过这些培训方式，我们可以帮助新员工更好地了解公司的业务和流程，提高工作效率。
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