企业培训类别分为以下几类：
1. 职业技能培训
职业技能培训是指为了提升员工在特定职业领域的技能而进行的培训。例如，对于销售人员来说，他们可以接受销售技巧、客户关系管理等方面的培训，以提高他们的销售能力。
2. 领导力培训
领导力培训是为了培养和提升企业中的领导者的领导能力而进行的培训。领导者需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力等，通过领导力培训可以帮助他们提升这些能力。
3. 团队合作培训
团队合作培训是为了提升团队成员之间的合作能力和团队凝聚力而进行的培训。通过团队合作培训，团队成员可以学习如何有效地与他人合作、解决冲突、共同完成任务。
4. 沟通技巧培训
沟通技巧培训是为了提升员工的沟通能力而进行的培训。良好的沟通能力对于企业中的每个员工都非常重要，通过沟通技巧培训，员工可以学习如何有效地表达自己的观点、倾听他人的意见、解决沟通障碍。
5. 创新思维培训
创新思维培训是为了培养员工的创新能力和创造力而进行的培训。在现代企业中，创新能力是非常重要的竞争力，通过创新思维培训，员工可以学习如何提出创新的想法、解决问题、推动企业的发展。
总结来说，企业培训类别包括职业技能培训、领导力培训、团队合作培训、沟通技巧培训和创新思维培训。每个类别都有其特定的培训目标和内容，通过这些培训可以帮助企业提升员工的能力和竞争力。
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