企业激励式的培训内容不包括以下几个方面：
1. 个人技能培训
企业激励式的培训内容通常不包括个人技能培训，如音乐、绘画、舞蹈等艺术类技能。这些技能培训更多是个人兴趣和爱好的追求，与企业的业务发展关系较小。
2. 健康生活培训
企业激励式的培训内容一般不包括健康生活培训，如瑜伽、健身等。虽然健康生活对员工的身心健康有益，但与企业的业务发展关系较小。
3. 个人发展规划
企业激励式的培训内容不包括个人发展规划的培训。个人发展规划是每个员工根据自身情况和职业目标进行的规划，与企业的业务发展关系较小。
4. 团队建设活动
企业激励式的培训内容不包括团队建设活动的培训。团队建设活动更多是通过游戏、户外拓展等形式来提升团队合作能力，与具体的业务培训内容关系较小。
5. 员工福利政策
企业激励式的培训内容不包括员工福利政策的培训。员工福利政策是企业为员工提供的各种福利待遇，如健康保险、年假等，与具体的业务培训内容关系较小。
综上所述，企业激励式的培训内容不包括个人技能培训、健康生活培训、个人发展规划、团队建设活动和员工福利政策等方面。
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