企业培训方式怎么填写？这可是个让不少企业头疼的问题。别急，让我来给你支支招！
1. 线上培训
随着互联网的发展，线上培训成为了越来越多企业的选择。这种方式不受时间和空间的限制，员工可以根据自己的时间安排进行学习。而且，线上培训的课程资源丰富，能够满足不同员工的需求。
比如，云学堂企业培训平台就提供了丰富的线上课程，包括考试功能、知识库、微课、视频等，让员工可以随时随地进行学习。
2. 线下培训
线下培训可以让员工更加集中精力学习，同时也能够增强员工之间的交流和互动。
企业可以邀请专业的讲师进行授课，也可以组织内部员工进行分享和交流。
3. OJT 带教培训
OJT 带教培训是一种非常有效的培训方式，它可以让新员工在实际工作中学习和成长。
企业可以安排经验丰富的员工对新员工进行指导和帮助，让新员工尽快适应工作环境和工作要求。
4. 混合式培训
混合式培训是将线上培训和线下培训相结合的一种培训方式，它可以充分发挥两种培训方式的优势。
比如，企业可以先通过线上培训让员工了解一些基础知识，然后再通过线下培训进行深入学习和实践。
5. 自主学习
自主学习是一种非常重要的培训方式，它可以让员工根据自己的兴趣和需求进行学习。
企业可以提供一些学习资源和学习平台，让员工自主选择学习内容和学习方式。
总之，企业培训方式的选择应该根据企业的实际情况和员工的需求来确定。不同的培训方式有不同的优缺点，企业应该根据自己的情况进行选择和组合。
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