1. 培训基本信息
在报告开头，要清晰列出培训的基本信息，如培训时间、地点、参与人员等。比如，本次企业培训师培训于[具体时间]在公司的[具体地点]举行，共有[X]位培训师参加。这些信息能让阅读报告的人快速了解培训的大致情况。
还可以简单介绍一下培训的背景和目的，例如是为了提升培训师的专业技能，以更好地为企业员工提供高质量的培训课程。
2. 培训内容概述
详细描述培训涵盖的内容，包括理论知识、实践技能等方面。以绚星企业培训平台为例，它提供了丰富的培训资源，如知识库、微课、视频等。在这次培训中，可能涉及到了如何运用这些资源进行有效的教学。
比如，培训中讲解了如何利用知识库中的资料来设计课程，以及如何制作吸引人的微课。还可以提及一些具体的案例，如某个培训师通过学习这些内容，成功设计出了一门受欢迎的课程。
3. 培训效果评估
对培训效果进行评估是报告的重要部分。可以从培训师的反馈、学员的表现等方面进行分析。例如，通过问卷调查发现，大部分培训师对培训的满意度较高，认为学到了实用的技能。
再看看学员的表现，如在培训后的考试中，学员的平均成绩有所提高，这说明培训起到了一定的作用。绚星企业培训系统的考试功能就可以很好地辅助进行培训效果的评估，通过智能学习报表能清晰地看到学员的学习情况。
4. 培训过程中的亮点与问题
找出培训过程中的亮点，如采用了新颖的教学方法，像直播教学结合AI教练的指导，让培训更加生动有趣。绚星企业培训平台的直播和AI教练功能就为这种创新教学提供了支持。
同时，也要指出存在的问题。比如，部分培训师反映培训时间安排过于紧凑，没有足够的时间进行深入的交流和实践。针对这些问题，要提出相应的改进建议，如合理调整培训时间。
5. 未来培训规划
根据本次培训的情况，制定未来的培训规划。可以结合企业的发展需求和培训师的技能提升方向，确定下一次培训的主题和内容。
例如，计划开展关于岗位能力模型建设的培训，以帮助培训师更好地为不同岗位的员工设计针对性的培训课程。绚星企业培训平台的岗位能力模型功能可以为这一规划提供有力的支持。
写好企业培训师培训总结报告，需要全面、细致地从多个维度进行分析和阐述。通过对培训的基本信息、内容、效果、亮点与问题以及未来规划的详细描述，能为企业的培训工作提供有价值的参考。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
