企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的关键因素之一。在参加企业培训后，我们往往会有很多感悟和收获。那么，如何将这些感悟和收获写得简短而又有深度呢？下面，我将从几个维度来分享一下我的经验。
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，也是我们感悟和收获的主要来源。在撰写感悟收获时，我们可以从培训内容的实用性、针对性、前瞻性等方面入手，结合自己的工作实际，谈谈对培训内容的理解和应用。例如，在参加云学堂的企业培训后，我深刻地认识到了岗位能力模型的重要性，它可以帮助我们更好地了解自己的职业发展方向，提高自己的工作能力和绩效。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在撰写感悟收获时，我们可以从培训方式的多样性、灵活性、互动性等方面入手，结合自己的学习体验，谈谈对培训方式的感受和建议。例如，在参加云学堂的企业培训后，我发现他们的培训方式非常多样化，包括线上学习、线下培训、OJT 带教培训等，这种多样化的培训方式可以满足不同员工的学习需求，提高培训效果。
三、培训师资
培训师资是企业培训的重要保障，也是我们感悟和收获的重要来源。在撰写感悟收获时，我们可以从培训师资的专业性、经验性、教学能力等方面入手，结合自己的学习体验，谈谈对培训师资的评价和建议。例如，在参加云学堂的企业培训后，我发现他们的培训师资非常专业，具有丰富的教学经验和实践经验，能够很好地解答我们的问题，帮助我们更好地掌握培训内容。
四、培训效果
培训效果是企业培训的最终目标，也是我们感悟和收获的重要体现。在撰写感悟收获时，我们可以从培训效果的提升、工作效率的提高、职业发展的促进等方面入手，结合自己的工作实际，谈谈对培训效果的感受和评价。例如，在参加云学堂的企业培训后，我发现自己的工作能力和绩效得到了很大的提升，能够更好地完成工作任务，实现职业发展目标。
五、培训建议
培训建议是我们对企业培训的反馈和建议，也是企业改进培训工作的重要依据。在撰写感悟收获时，我们可以从培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面入手，结合自己的学习体验和工作实际，提出一些合理的建议和意见。例如，在参加云学堂的企业培训后，我建议他们可以进一步优化培训内容，增加一些案例分析和实践操作，提高培训的针对性和实用性。
总之，企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的关键因素之一。在参加企业培训后，我们应该认真总结自己的感悟和收获，将其转化为实际行动，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我们也应该积极反馈自己的培训建议，为企业改进培训工作提供参考。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
