二级企业培训师是否属于中级职称，这是一个备受关注的问题。在探讨这个问题之前，我们先来了解一下企业培训师的职责和作用。
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
接下来，我们从以下几个方面来探讨二级企业培训师是否属于中级职称。
一、职称评定标准
不同地区和行业的职称评定标准可能会有所不同。一般来说，中级职称的评定需要具备一定的工作年限、学历背景、专业技能和业绩成果等条件。
对于二级企业培训师来说，他们通常需要具备一定的培训经验和专业知识，能够独立完成培训项目的策划、实施和评估等工作。如果他们在工作中取得了一定的业绩成果，并且符合当地职称评定的标准，那么他们有可能被评定为中级职称。
二、职业发展路径
二级企业培训师在职业发展过程中，可以通过不断提升自己的专业技能和综合素质，逐步晋升为高级企业培训师、培训经理等职位。
在这个过程中，他们可以通过参加培训课程、学习新的培训方法和技术、参与行业交流等方式，不断提升自己的能力和水平。
三、市场需求和认可度
随着企业对员工培训的重视程度不断提高，企业培训师的市场需求也在不断增加。
在市场上，二级企业培训师通常具有一定的竞争力和认可度。他们可以为企业提供专业的培训服务，帮助企业提升员工的素质和能力，从而提高企业的竞争力。
综上所述，二级企业培训师是否属于中级职称，需要根据具体情况来判断。如果他们符合当地职称评定的标准，并且在工作中取得了一定的业绩成果，那么他们有可能被评定为中级职称。
无论二级企业培训师是否属于中级职称，他们都在企业培训中发挥着重要的作用。他们可以为企业提供专业的培训服务，帮助企业提升员工的素质和能力，从而提高企业的竞争力。
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