企业培训计划表格的制作是企业培训管理中的重要环节，它直接关系到培训的效果和质量。一个好的企业培训计划表格应该具备以下特点：
- 明确培训目标：培训目标是企业培训计划表格的核心，它应该明确、具体、可衡量。例如，提高员工的销售技巧、提升员工的团队协作能力等。
- 合理安排培训内容：培训内容应该根据培训目标来确定，它应该具有针对性、实用性和前瞻性。例如，针对销售技巧的培训内容可以包括销售技巧的理论知识、销售技巧的实践案例等。
- 科学安排培训时间：培训时间应该根据培训内容和员工的工作安排来确定，它应该合理、紧凑、高效。例如，针对销售技巧的培训时间可以安排在周末或者晚上，这样可以避免影响员工的正常工作。
- 选择合适的培训方式：培训方式应该根据培训内容和员工的特点来确定，它应该多样化、灵活化、个性化。例如，针对销售技巧的培训方式可以包括课堂讲授、案例分析、模拟演练等。
- 确定培训师资：培训师资是企业培训计划表格的重要组成部分，它应该具备丰富的教学经验、专业的知识技能、良好的教学态度。例如，针对销售技巧的培训师资可以选择具有多年销售经验的销售经理或者销售专家。
- 制定培训评估方案：培训评估方案是企业培训计划表格的重要组成部分，它应该明确、具体、可操作。例如，针对销售技巧的培训评估方案可以包括考试、作业、实践操作等。
总之，一个好的企业培训计划表格应该具备明确培训目标、合理安排培训内容、科学安排培训时间、选择合适的培训方式、确定培训师资、制定培训评估方案等特点。只有这样，才能提高培训的效果和质量，为企业的发展提供有力的支持。
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