新员工培训是企业中必不可少的一环，如何让新员工快速适应公司的文化和工作内容，是每个企业都需要考虑的问题。而通知表格的编写，也是新员工培训中必不可少的一步。下面从几个维度来介绍如何编写新员工培训通知表格。
一、表格内容
通知表格的内容应该包括以下几个方面：
- 新员工入职时间、地点、岗位、上班时间等基本信息；
- 公司的基本情况、组织架构、文化理念等；
- 新员工需要掌握的工作内容、工作流程、工作规范等；
- 新员工需要了解的公司制度、福利待遇、考核机制等；
- 新员工需要注意的安全事项、环保要求、办公守则等。
以上内容是新员工入职前必须要了解的，通知表格的编写需要全面、详细、准确。
二、表格形式
通知表格的形式应该简洁明了，易于阅读。可以采用表格的形式，分栏、分行、加粗、加颜色等方式突出重点。同时，也可以在表格中加入图片、视频等多媒体元素，让新员工更加直观地了解公司的情况。
三、表格发送方式
通知表格的发送方式也是需要考虑的。可以通过邮件、企业微信、企业APP等方式发送，让新员工在入职前就能够了解公司的基本情况。同时，也可以将通知表格打印出来，放在新员工的工位上，让新员工在入职后第一时间了解公司的情况。
四、表格更新
通知表格需要随着公司的发展而不断更新。当公司的组织架构、文化理念、工作流程等发生变化时，通知表格也需要及时更新。同时，也需要让新员工知道通知表格的更新情况，避免因为信息不对称而产生误解。
以上是关于新员工培训通知表格的几个维度的介绍。在编写通知表格时，需要全面、详细、准确，同时也需要简洁明了、易于阅读。只有这样，才能让新员工快速适应公司的文化和工作内容。
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