企业培训师是一个在企业中扮演着重要角色的职位，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。那么，企业培训师是什么部门的职称呢？这是一个值得探讨的问题。
一、培训部门
在许多企业中，培训师通常隶属于培训部门。这个部门的主要职责是制定和实施培训计划，以满足企业的战略目标和员工的发展需求。培训部门的培训师通常具有专业的培训技能和知识，能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训课程。
二、人力资源部门
在一些企业中，培训师也可能隶属于人力资源部门。这个部门的主要职责是管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。人力资源部门的培训师通常具有人力资源管理的专业知识和技能，能够根据企业的人力资源战略和员工的发展需求，设计和实施有效的培训课程。
三、业务部门
在一些企业中，培训师也可能隶属于业务部门。这个部门的主要职责是负责企业的业务运营和管理，包括市场营销、销售、生产、研发等。业务部门的培训师通常具有业务领域的专业知识和技能，能够根据业务部门的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训课程。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，还有一些外部培训机构也提供企业培训服务。这些机构通常具有专业的培训师和丰富的培训经验，能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训课程。
总之，企业培训师可以隶属于不同的部门，具体取决于企业的组织结构和培训需求。无论隶属于哪个部门，企业培训师都需要具备专业的培训技能和知识，能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训课程，以提高员工的绩效和能力。
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