企业培训是现代企业不可或缺的一部分，它可以提高员工的技能和素质，为企业的发展提供有力的支持。但是，企业培训的课程选择也是一门学问，不同的课程对企业的发展有着不同的影响。那么，企业培训应该学什么课程呢？
一、管理课程管理课程是企业培训中必不可少的一部分，它可以帮助企业管理者提高管理水平，提高企业的运营效率。在管理课程中，可以学习到企业管理的各个方面，包括人力资源管理、财务管理、市场营销等。这些知识可以帮助企业管理者更好地掌握企业的运营情况，制定更加科学的管理策略。
此外，管理课程还可以帮助企业管理者了解最新的管理理念和方法，不断提升自己的管理水平。例如，学习到的“精益生产”、“敏捷管理”等理念和方法，可以帮助企业管理者更好地应对市场变化，提高企业的竞争力。
二、技能课程技能课程是企业培训中另一个重要的方面，它可以帮助员工提高自己的技能水平，更好地完成工作任务。在技能课程中，可以学习到各种各样的技能，包括计算机技能、语言技能、沟通技能等。
技能课程的学习可以帮助员工更好地适应企业的工作环境，提高工作效率和质量。例如，学习到的计算机技能可以帮助员工更好地处理电子邮件、制作文档等，提高工作效率；学习到的沟通技能可以帮助员工更好地与同事和客户沟通，提高工作质量。
三、创新课程创新课程是企业培训中比较新颖的一部分，它可以帮助企业员工培养创新思维和创新能力。在创新课程中，可以学习到各种各样的创新方法和技巧，例如设计思维、创新工具等。
创新课程的学习可以帮助员工更好地应对市场变化，推动企业的创新和发展。例如，学习到的设计思维可以帮助员工更好地理解用户需求，推出更加符合市场需求的产品；学习到的创新工具可以帮助员工更好地发掘潜在的商业机会，推动企业的创新和发展。
四、行业课程行业课程是企业培训中比较专业的一部分，它可以帮助企业员工了解所在行业的最新动态和趋势。在行业课程中，可以学习到各种各样的行业知识，包括行业趋势、行业标准、行业政策等。
行业课程的学习可以帮助员工更好地了解所在行业的发展情况，提高自己的专业水平。例如，学习到的行业趋势可以帮助员工更好地把握市场机会，推动企业的发展；学习到的行业标准和政策可以帮助员工更好地了解行业规范和要求，提高企业的合规性。
五、文化课程文化课程是企业培训中比较人文的一部分，它可以帮助企业员工了解企业文化和价值观。在文化课程中，可以学习到企业的历史、文化、价值观等。
文化课程的学习可以帮助员工更好地融入企业文化，增强企业凝聚力和向心力。例如，学习到的企业历史可以帮助员工更好地理解企业的发展历程和文化传承；学习到的企业价值观可以帮助员工更好地认同企业的核心价值观，提高员工的归属感。
综上所述，企业培训应该学什么课程，需要根据企业的实际情况和需求来确定。不同的课程对企业的发展有着不同的影响，企业需要根据自身的情况来选择适合自己的课程，提高员工的技能和素质，为企业的发展提供有力的支持。
