新员工培训和老员工发言是企业培训中不可或缺的两个环节。在新员工入职后，需要对其进行系统的培训，让其快速适应公司的文化和工作方式；而老员工发言则是一种分享和交流的形式，可以促进员工之间的沟通和学习。
一、新员工培训
1.培训内容
新员工培训的内容应该包括公司的文化、组织架构、业务流程、工作规范等方面。同时，还应该根据员工的职位和工作内容，进行专业技能的培训，让员工能够快速上手。
2.培训形式
新员工培训可以采用线上和线下相结合的方式。线上可以使用云学堂企业培训平台，通过视频、直播、AI教练等形式进行培训；线下可以组织集中培训或者分批次进行培训。
3.培训效果评估
为了确保培训效果，需要对新员工进行评估。可以通过考试、实操、问卷等方式进行评估，及时发现问题并进行改进。
二、老员工发言
1.发言主题
老员工发言的主题可以包括工作经验、项目经验、技术分享、行业趋势等方面。可以邀请公司内部的专家或者外部的行业大咖进行分享。
2.发言形式
老员工发言可以采用线上和线下相结合的方式。线上可以使用云学堂企业培训平台，通过直播、视频等形式进行分享；线下可以组织集中分享或者分批次进行分享。
3.分享效果评估
为了确保分享效果，需要对老员工进行评估。可以通过问卷、反馈等方式进行评估，及时发现问题并进行改进。
三、企业培训平台的选择
1.功能
选择企业培训平台时，需要考虑其功能是否齐全。云学堂企业培训平台提供考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能，可以满足企业培训的各种需求。
2.用户体验
企业培训平台的用户体验也非常重要。云学堂企业培训平台的产品UI界面美观，操作简单，用户体验良好。
3.售后服务
选择企业培训平台时，需要考虑其售后服务是否完善。云学堂企业培训平台在全国一、二线城市都设有分公司，可以提供及时的售后服务。
四、总结
新员工培训和老员工发言是企业培训中非常重要的环节。选择适合自己企业的培训平台，可以提高培训效果，提升员工的工作能力和绩效。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
以上就是本次文章的全部内容，希望对您有所帮助。
