新员工培训结束，如何让员工感受到公司的关怀和重视，同时也让他们对未来的工作充满信心和热情？以下是几个建议：
1. 优秀员工分享
邀请公司内部的优秀员工分享自己的工作经验和成功案例，让新员工了解公司的文化和价值观，同时也能够学习到一些实用的工作技巧。这种方式不仅可以提高新员工的工作效率，还能够增强他们的归属感和自信心。
2. 角色扮演
通过角色扮演的方式，让新员工模拟真实的工作场景，锻炼他们的沟通能力和解决问题的能力。这种方式可以让新员工更快地适应工作环境，同时也能够提高他们的工作效率。
3. 培训课程
为新员工提供一些必要的培训课程，例如公司的产品知识、销售技巧、客户服务等。这种方式可以让新员工更快地掌握工作技能，提高他们的工作效率和工作质量。
以上是几个建议，当然，每个公司的情况都不同，需要根据实际情况来制定相应的培训计划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
在云学堂的企业培训系统中，您可以轻松地创建和管理培训计划，为员工提供在线学习和考试的功能，同时也可以实时跟踪员工的学习进度和成绩。这种方式不仅可以提高员工的工作效率，还能够提高公司的整体竞争力。
