企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训的要求该怎么写简短概括呢？
1. 明确培训目标：确定培训的具体目标，例如提升员工技能、增强团队协作等。
2. 分析培训需求：了解员工的现有技能水平和企业的发展需求，确定培训的重点。
3. 制定培训计划：根据培训目标和需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
4. 选择培训师资：选择具有丰富经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。
5. 确定培训效果评估方式：制定培训效果评估方式，例如考试、考核、实践操作等，以检验培训效果。
总之，企业培训的要求需要明确培训目标、分析培训需求、制定培训计划、选择培训师资和确定培训效果评估方式，以确保培训的有效性和针对性。
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