碧桂园是一家知名的房地产开发企业，新员工培训是公司非常重视的一项工作。在新员工培训中，着装是一个非常重要的环节。那么，碧桂园新员工培训要穿什么呢？下面从不同的维度来介绍。
一、公司文化维度碧桂园是一家非常注重企业文化的公司，员工的着装也是其中的一部分。在新员工培训中，公司要求员工穿着得体、整洁，体现出公司的文化形象。因此，新员工在培训期间应该穿着正式、得体的服装，比如西装、衬衫等。
此外，碧桂园还非常注重员工的形象，因此在新员工培训中，还会有形象培训的环节，教授员工如何打扮、如何搭配服装等。
二、职业形象维度在房地产行业中，职业形象非常重要。在新员工培训中，公司会教授员工如何展现出职业形象。因此，新员工在培训期间应该穿着得体、整洁，体现出职业形象。比如男员工可以穿着西装、衬衫，女员工可以穿着套装、裙子等。
此外，新员工还应该注意自己的仪表和言谈举止，展现出自己的职业素养。
三、行业特点维度房地产行业的工作环境比较特殊，需要员工经常到工地、售楼处等地方进行工作。因此，在新员工培训中，公司还会教授员工如何穿着适合在工地、售楼处等地方工作。比如，员工可以穿着舒适、耐脏的工作服、工作鞋等。
此外，员工还应该注意安全，比如在工地上要穿着安全帽、安全鞋等。
四、季节气候维度季节和气候也是影响员工着装的因素之一。在新员工培训中，公司会根据季节和气候要求员工穿着适合的服装。比如，在夏季，员工可以穿着短袖衬衫、短裤等；在冬季，员工可以穿着羽绒服、棉衣等。
此外，员工还应该注意保暖和防晒，比如在夏季要涂抹防晒霜。
五、个人风格维度每个人的个人风格都不同，公司也允许员工在一定范围内展现出自己的个人风格。在新员工培训中，公司会教授员工如何在穿着上展现出自己的个人风格。比如，员工可以在领带、围巾、鞋子等方面展现出自己的个性。
此外，员工还应该注意不要过于张扬，避免给人留下不良印象。
综上所述，碧桂园新员工培训要求员工穿着得体、整洁，体现出公司的文化形象和职业形象。员工还应该根据行业特点、季节气候、个人风格等因素来选择适合的服装。只有这样，才能展现出自己的职业素养，同时也能为公司树立良好的形象。
