企业培训是企业发展的重要组成部分，不同的企业培训方式类型可以满足不同企业的需求。下面从不同维度来介绍企业培训的几种方式类型：
1. 线下培训
线下培训是传统的企业培训方式，主要包括面授课程、讲座、研讨会等形式。线下培训的优点是互动性强，学员可以与讲师面对面交流，学习效果更直接。但是线下培训的缺点也很明显，需要学员到场，时间和地点受限制，成本也较高。
2. 在线培训
在线培训是近年来发展迅速的企业培训方式，主要包括网络直播、视频课程、在线学习等形式。在线培训的优点是时间和地点灵活，学员可以根据自己的时间安排进行学习，成本也相对较低。但是在线培训的缺点是互动性相对较弱，学员和讲师之间的交流不如线下培训直接。
3. 混合式培训
混合式培训是线上培训和线下培训的结合，主要包括在线学习和面授课程相结合的形式。混合式培训的优点是兼顾了线上和线下培训的优点，既可以保证学员的互动性，又可以提高学习的灵活性。但是混合式培训的缺点是需要投入更多的时间和成本。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是指在工作岗位上进行的培训，主要是通过实践来提高员工的技能和能力。OJT带教培训的优点是学员可以在实践中学习，学习效果更加直接。但是OJT带教培训的缺点是需要投入更多的时间和精力，而且不适用于所有的岗位。
5. 社区式培训
社区式培训是指通过社区的形式来进行培训，主要是通过学员之间的交流和分享来提高学习效果。社区式培训的优点是可以促进学员之间的交流和合作，提高学习效果。但是社区式培训的缺点是需要投入更多的时间和精力，而且需要有良好的社区氛围。
综上所述，不同的企业培训方式类型各有优缺点，企业可以根据自己的需求选择适合自己的培训方式。
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