企业培训是一项重要的工作，它旨在提升员工的知识、技能和能力，以满足企业的发展需求。那么，企业培训具体是做什么的呢？让我们一起来了解一下。
一、提升员工绩效企业培训的一个重要目标是提升员工的绩效。通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，从而为企业创造更大的价值。
例如，销售培训可以帮助销售人员更好地了解产品和市场，掌握销售技巧，提高销售业绩；技术培训可以提升员工的技术水平，解决工作中遇到的技术难题。
二、促进员工发展企业培训也是促进员工个人发展的重要途径。员工可以通过培训提升自己的能力和素质，拓宽职业发展道路。
比如，管理培训可以帮助员工提升管理能力，为晋升管理岗位做好准备；职业素养培训可以培养员工的职业道德和职业态度，提升职业竞争力。
三、增强企业竞争力在当今竞争激烈的市场环境下，企业的竞争力取决于员工的素质和能力。通过培训，企业可以提升员工的整体素质，增强企业的竞争力。
例如，团队建设培训可以增强团队凝聚力和协作能力，提高工作效率；创新培训可以激发员工的创新思维，推动企业创新发展。
四、传承企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要支撑。企业培训可以传承和弘扬企业文化，让员工更好地理解和认同企业的价值观和理念。
比如，企业文化培训可以让员工了解企业的发展历程、使命和愿景，增强员工的归属感和忠诚度；企业价值观培训可以引导员工树立正确的价值观，规范员工的行为。
五、适应市场变化市场环境不断变化，企业需要不断调整和优化自身的业务和管理模式。企业培训可以帮助员工适应市场变化，提升企业的应变能力。
例如，行业趋势培训可以让员工了解行业的最新动态和发展趋势，为企业的战略决策提供参考；变革管理培训可以帮助员工理解和支持企业的变革，推动变革的顺利实施。
六、提高员工满意度企业培训可以提高员工的满意度。员工通过培训获得了成长和进步，会感到自己的价值得到了认可和提升，从而对企业产生更高的满意度和忠诚度。
例如，员工可以通过培训提升自己的职业技能，获得更好的职业发展机会，从而提高工作满意度；企业也可以通过培训为员工提供更多的福利和关怀，增强员工的归属感和忠诚度。
七、促进企业创新创新是企业发展的动力源泉。企业培训可以激发员工的创新思维，培养员工的创新能力，促进企业的创新发展。
例如，创新思维培训可以帮助员工打破传统思维模式，培养创新意识和创新能力；创新方法培训可以让员工掌握创新的方法和工具，提高创新的效率和质量。
八、提升企业形象企业培训可以提升企业的形象。一个注重员工培训和发展的企业，会给外界留下良好的印象，吸引更多优秀的人才加入。
例如，企业可以通过培训提升员工的专业素质和服务水平，提高客户满意度，树立良好的企业形象；企业也可以通过培训展示自己的企业文化和价值观，吸引更多志同道合的人才加入。
九、加强企业与员工的沟通企业培训是企业与员工沟通的重要渠道。通过培训，企业可以向员工传达企业的战略目标、发展规划和工作要求，同时也可以了解员工的需求和意见。
例如，企业可以通过培训让员工了解企业的战略目标和发展规划，明确自己的工作方向和目标；企业也可以通过培训收集员工的意见和建议，为企业的发展提供参考。
十、促进企业可持续发展企业培训可以促进企业的可持续发展。通过培训，企业可以提升员工的素质和能力，增强企业的竞争力，为企业的长期发展奠定基础。
例如，企业可以通过培训培养员工的可持续发展意识和能力，推动企业的可持续发展；企业也可以通过培训为员工提供更多的发展机会和空间，吸引和留住优秀的人才，为企业的可持续发展提供人才保障。
总之，企业培训是一项非常重要的工作，它对于企业的发展和员工的成长都具有重要的意义。企业应该高度重视培训工作，不断完善培训体系，提高培训质量，为企业的发展和员工的成长提供有力的支持。
