企业培训老师的收费标准因多种因素而异，包括但不限于以下几个方面：
一、培训老师的经验和资质经验丰富、资质深厚的培训老师通常收费较高。他们在行业内拥有广泛的知识和经验，能够提供高质量的培训课程。
而相对较新的培训老师可能收费较低，但他们可能缺乏丰富的实践经验。
二、培训课程的内容和难度复杂、专业的培训课程往往需要更高的收费。例如，涉及高级技能或专业知识的培训课程。
而一般性的培训课程，如沟通技巧或团队建设，收费可能相对较低。
三、培训的形式和时长面对面的培训通常比在线培训收费更高，因为它需要更多的时间和资源。
培训的时长也会影响收费，较长的课程可能需要更高的费用。
四、培训的受众和规模针对特定行业或企业的培训可能收费较高，因为需要定制化的内容。
大规模的培训项目可能会有一定的折扣，而小规模的培训则可能收费较高。
五、培训老师的声誉和知名度知名的培训老师往往能够吸引更多的学员，因此他们的收费可能较高。
他们的声誉和知名度也可以为培训课程增加价值。
综上所述，企业培训老师一节课的收费标准是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。在选择培训老师时，企业应该根据自身的需求和预算，综合考虑以上因素，选择最适合的培训老师。
