近年来，随着企业的不断发展，员工培训已经成为了企业发展的重要一环。而随着移动互联网的普及，企业培训也逐渐向线上转移。oppo作为一家快速发展的企业，也不例外。那么，oppo新员工培训内容应该包括哪些方面呢？
1. 岗位职责介绍
对于新员工而言，了解自己的岗位职责是非常重要的。oppo应该为新员工提供详细的岗位职责介绍，让他们对自己的工作有更加清晰的认识。
2. 公司文化介绍
公司文化是企业的灵魂，也是企业发展的重要一环。oppo应该为新员工介绍公司的文化，让他们更好地融入企业。
3. 产品知识培训
oppo是一家以手机为主营业务的企业，因此，新员工需要了解oppo的产品知识。oppo可以为新员工提供详细的产品知识培训，让他们更好地了解oppo的产品。
4. 销售技巧培训
oppo的销售团队是企业的重要一环，因此，新员工需要掌握一定的销售技巧。oppo可以为新员工提供销售技巧培训，让他们更好地为企业创造价值。
5. 团队合作培训
团队合作是企业发展的重要一环，也是oppo的核心价值观之一。因此，oppo应该为新员工提供团队合作培训，让他们更好地融入团队，为企业发展做出贡献。
总的来说，oppo新员工培训内容应该包括岗位职责介绍、公司文化介绍、产品知识培训、销售技巧培训、团队合作培训等方面。只有通过全面的培训，新员工才能更好地为企业发展做出贡献。
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