企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的工作对于提升员工的技能和素质、促进企业的发展具有重要意义。那么，企业培训师是什么部门管理的岗位呢？
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门负责管理企业培训师。这是因为培训工作与人力资源管理密切相关。人力资源部门负责招聘、选拔、培训和发展员工，而企业培训师则是实施培训计划的关键人物。他们根据企业的战略和员工的需求，设计和实施各种培训课程，帮助员工提升技能和知识水平，提高工作绩效。
二、培训部门
一些企业专门设立了培训部门，负责管理企业培训师和培训工作。培训部门通常由专业的培训师和管理人员组成，他们具有丰富的培训经验和专业知识。培训部门负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等工作，确保培训工作的顺利进行。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师可能隶属于业务部门。这是因为培训工作需要与业务部门紧密合作，了解业务需求和员工的技能差距，以便设计和实施针对性的培训课程。业务部门的管理人员通常对员工的工作情况比较了解，能够更好地指导培训师开展工作。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，一些企业还会聘请外部培训机构的专业培训师来进行培训工作。外部培训机构通常具有丰富的培训资源和专业的培训师团队，能够提供高质量的培训课程。企业可以根据自身的需求和预算，选择合适的外部培训机构进行合作。
总之，企业培训师的管理部门可能因企业的规模、行业、组织架构等因素而有所不同。无论隶属于哪个部门，企业培训师都需要具备专业的知识和技能，能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训课程，帮助员工提升能力，促进企业的发展。
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