在职员工培训和新员工培训的区别是企业培训中的一个重要话题。在职员工培训和新员工培训虽然都是企业培训的一部分，但是它们的目的、方式和效果都有所不同。
1. 培训目的不同
新员工培训的主要目的是让新员工尽快适应企业文化、了解企业业务和工作流程，提高工作效率。而在职员工培训的目的则是提高员工的专业技能、知识水平和工作能力，以适应企业的发展需要。
2. 培训方式不同
新员工培训通常采用集中式培训，即在一定的时间内集中进行培训。而在职员工培训则更多采用分散式培训，即根据员工的实际情况和需要，分散安排培训时间。
3. 培训内容不同
新员工培训的内容主要包括企业文化、业务知识、工作流程等方面的培训。而在职员工培训的内容则更加专业化，包括技能培训、知识更新、工作方法改进等方面的培训。
4. 培训对象不同
新员工培训的对象是企业的新员工，而在职员工培训的对象则是企业现有的员工。
5. 培训效果不同
新员工培训的效果主要体现在新员工的适应程度和工作效率上。而在职员工培训的效果则更多体现在员工的工作能力和绩效上。
总之，在职员工培训和新员工培训虽然都是企业培训的一部分，但是它们的目的、方式和效果都有所不同。企业在进行培训时，应该根据实际情况和需要，选择合适的培训方式和内容，以达到最好的培训效果。
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