企业培训师在企业发展中扮演着至关重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，促进企业的持续发展。那么，企业培训师究竟分几个等级呢？他们的岗位又是什么呢？
一、初级企业培训师
初级企业培训师通常具备一定的培训基础知识和技能，能够独立完成一些简单的培训任务。他们可能负责新员工入职培训、基础技能培训等。
二、中级企业培训师
中级企业培训师在培训领域有一定的经验和专业知识，能够设计和实施较为复杂的培训项目。他们可能负责领导力培训、团队建设培训等。
三、高级企业培训师
高级企业培训师是培训领域的专家，具有丰富的经验和深厚的专业知识。他们能够根据企业的战略需求，制定全面的培训计划，并指导和评估其他培训师的工作。
在企业培训师的岗位中，他们需要具备以下能力：
1. 培训需求分析能力
了解企业的战略目标和员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供依据。
2. 课程设计与开发能力
根据培训需求，设计和开发具有针对性和实用性的培训课程。
3. 培训实施能力
能够有效地组织和实施培训课程，确保培训效果。
4. 培训评估能力
对培训效果进行评估，为改进培训提供建议。
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