新员工培训是企业中非常重要的一环，不仅关系到新员工的适应度，还关系到企业的生产效率和员工的工作质量。那么，在新员工培训中，企业需要计入哪些花费呢？
1. 培训师的费用
企业需要聘请专业的培训师来进行新员工的培训。这些培训师需要有丰富的教学经验和专业的知识背景，以确保培训的质量和效果。企业需要支付这些培训师的费用，包括薪资、交通费、住宿费等。
2. 培训场地的费用
企业需要为新员工的培训提供一个合适的场地，这个场地需要满足一定的条件，比如宽敞明亮、设备齐全、环境舒适等。企业需要支付这个场地的租金和相关费用。
3. 培训材料的费用
企业需要为新员工的培训准备相应的培训材料，这些材料包括课件、手册、练习册等。这些材料需要经过精心的设计和制作，以确保培训的效果。企业需要支付这些材料的制作费用。
4. 培训设备的费用
企业需要为新员工的培训提供相应的培训设备，比如电脑、投影仪、音响等。这些设备需要保证质量和稳定性，以确保培训的顺利进行。企业需要支付这些设备的购置费用和维护费用。
5. 培训时间的费用
企业需要为新员工的培训安排相应的时间，这个时间需要充分考虑到员工的工作安排和培训的效果。企业需要支付员工在培训期间的工资和相关福利。
6. 培训评估的费用
企业需要对新员工的培训进行评估，以确保培训的效果和质量。这个评估需要专业的评估人员和相应的评估工具。企业需要支付这些评估的费用。
以上就是企业在新员工培训中需要计入的花费。当然，企业可以选择使用云学堂企业培训系统来进行新员工的培训，这样可以节省很多费用和时间。云学堂企业培训系统拥有丰富的培训资源和专业的培训师，可以根据企业的需求进行个性化的培训设计和实施。同时，云学堂企业培训系统还拥有先进的培训管理和评估功能，可以帮助企业实现全面的培训管理和效果评估。
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