新员工加入公司后，除了完成基础培训外，如何与同事们拉近感情，建立良好的工作关系是每个新员工都需要面对的问题。下面从不同的维度来探讨如何通过聊天来拉近感情。
1、了解对方的兴趣爱好在聊天的过程中，了解对方的兴趣爱好是拉近感情的重要一步。可以通过询问对方平时喜欢做什么，喜欢听什么类型的音乐，看什么类型的电影等等，来了解对方的兴趣爱好。如果发现有共同的兴趣爱好，可以邀请对方一起去做这些事情，增加交流的机会，同时也能让对方感受到自己的关心和热情。
除了了解对方的兴趣爱好，也可以通过聊天了解对方的家庭、生活情况等等。这些话题可以让对方感受到自己的关心和关注，从而拉近彼此之间的距离。
2、分享自己的经验和故事在聊天的过程中，分享自己的经验和故事也是拉近感情的一种方式。可以分享自己的工作经验，或者是生活中的趣事，让对方了解自己的个性和特点。同时，也可以通过分享自己的经验和故事，来启发对方的思考，增加彼此之间的交流和沟通。
当然，在分享自己的经验和故事时，也需要注意自己的表达方式和语气，避免给对方造成不好的印象。
3、尊重对方的意见和想法在聊天的过程中，尊重对方的意见和想法也是拉近感情的一种方式。可以通过询问对方的看法，或者是听取对方的建议，来表现出自己的尊重和关注。同时，也可以通过对方的意见和想法，来了解对方的思考方式和个性特点。
在尊重对方的意见和想法时，也需要注意自己的表达方式和语气，避免给对方造成不好的印象。
4、关注对方的情绪和感受在聊天的过程中，关注对方的情绪和感受也是拉近感情的一种方式。可以通过询问对方的情绪和感受，或者是表达自己的关心和关注，来让对方感受到自己的温暖和关爱。
同时，在关注对方的情绪和感受时，也需要注意自己的表达方式和语气，避免给对方造成不好的印象。
5、共同完成任务在工作中，共同完成任务也是拉近感情的一种方式。可以通过与对方一起完成任务，来增加彼此之间的交流和沟通。同时，也可以通过共同完成任务，来了解对方的工作方式和个性特点。
在共同完成任务时，也需要注意自己的表现和态度，避免给对方造成不好的印象。
总之，通过聊天来拉近感情是一种非常重要的方式。在聊天的过程中，需要注意自己的表达方式和语气，避免给对方造成不好的印象。同时，也需要尊重对方的意见和想法，关注对方的情绪和感受，共同完成任务，才能真正地拉近彼此之间的距离。
作为新员工，要积极主动地与同事们交流，建立良好的工作关系，才能更好地适应公司的工作环境，实现自己的职业发展目标。
