企业培训按培训内容划分可分为：
- 技能培训
- 管理培训
- 销售培训
- 安全培训
- 文化培训
- 行业培训
企业培训是企业内部培训的一种形式，是为了提高员工的工作能力、技能水平、知识储备和职业素养而进行的培训。不同类型的企业培训，其培训内容和培训方法也有所不同。
一、技能培训
技能培训是指为了提高员工的专业技能而进行的培训。技能培训可以分为基础技能培训和专业技能培训两种。
1. 基础技能培训
基础技能培训是指为了提高员工的基本技能而进行的培训，包括但不限于：
- 沟通技巧
- 团队合作
- 时间管理
- 职业素养
2. 专业技能培训
专业技能培训是指为了提高员工的专业技能而进行的培训，包括但不限于：
- 软件操作技能
- 技术培训
- 销售技巧
- 客户服务技能
二、管理培训
管理培训是指为了提高员工的管理能力而进行的培训。管理培训可以分为领导力培训和管理技能培训两种。
1. 领导力培训
领导力培训是指为了提高员工的领导力而进行的培训，包括但不限于：
- 沟通技巧
- 团队管理
- 决策能力
- 领导力
2. 管理技能培训
管理技能培训是指为了提高员工的管理技能而进行的培训，包括但不限于：
- 项目管理
- 财务管理
- 人力资源管理
- 风险管理
三、销售培训
销售培训是指为了提高员工的销售能力而进行的培训。销售培训可以分为产品销售培训和服务销售培训两种。
1. 产品销售培训
产品销售培训是指为了提高员工的产品销售能力而进行的培训，包括但不限于：
- 产品知识
- 销售技巧
- 客户关系管理
- 谈判技巧
2. 服务销售培训
服务销售培训是指为了提高员工的服务销售能力而进行的培训，包括但不限于：
- 服务理念
- 服务流程
- 客户关系管理
- 投诉处理
四、安全培训
安全培训是指为了提高员工的安全意识和安全技能而进行的培训。安全培训可以分为生产安全培训和网络安全培训两种。
1. 生产安全培训
生产安全培训是指为了提高员工的生产安全意识和技能而进行的培训，包括但不限于：
- 安全意识
- 安全操作规程
- 应急处理
- 安全检查
2. 网络安全培训
网络安全培训是指为了提高员工的网络安全意识和技能而进行的培训，包括但不限于：
- 网络安全意识
- 密码管理
- 网络攻击防范
- 数据备份与恢复
五、文化培训
文化培训是指为了提高员工的文化素养而进行的培训。文化培训可以分为企业文化培训和国学经典培训两种。
1. 企业文化培训
企业文化培训是指为了提高员工的企业文化素养而进行的培训，包括但不限于：
- 企业文化理念
- 企业价值观
- 企业使命
- 企业形象
2. 国学经典培训
国学经典培训是指为了提高员工的文化素养而进行的培训，包括但不限于：
- 四书五经
- 诗词歌赋
- 史书典籍
- 礼仪文化
以上是企业培训按培训内容划分可分为的六种类型，每种类型都有其特定的培训内容和培训方法。企业可以根据自身的需求和员工的实际情况，选择相应的培训类型和培训方式，提高员工的工作能力和素质。
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