制定“定制化”培养方案，促进员工个人能力成长
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
线上课
评价
考试
作业
实操
心得
线下成绩紧密联系培训与工作，形成教与学互动模式
工作中培训，培训中提升技能，实现低成本、高回报的教学模式
聊天室
多维度评分一对一、一对多辅导，把控徒弟项目整体进度
实现双向沟通的培训方式
多维度记录用户行为，满足众多企业需求
实时、全面，精确的数据统计分析，轻松、快速掌握学习动态
客户说
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
线上课 评价 考试 作业 实操 心得 线下成绩工作中培训，培训中提升技能，实现低成本、高回报的教学模式
聊天室 多维度评分一对一、一对多辅导，把控徒弟项目整体进度
实时、全面，精确的数据统计分析，轻松、快速掌握学习动态