人才发展数字化
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
为对培训部门提供专业化的培训体系、培训方法、培训工具，过程数字化可跟踪
人才培养个性化
为业务部门提供可量化的业务人才提升路径，实现培训向业务转化
为员工个人规划职业发展路径，看清自己的成长路径和岗位能力要求，进行个性化的人才培养
四步构建基于岗位能力的培养模式
岗位体系
整体的岗位晋升体系搭建
能力定义
岗位进行任职资格、能力要求的定义
能力盘点
能力进行盘点，进行能力水平评估
能力培养
安排相关学习方案进行有针对性的培养
岗位能力词典库
岗位任职资格
岗位晋升序列
学习方案制定
岗位能力评估
员工能力报告客户说