【思酷】Mini经理荟 支持APP

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经理荟是思酷推出的专为企业中基层经理人群提供移动学习服务。内容源于哈佛八大管理关键能力模型,课程形式为3-5分钟的精粹微课程,基于碎片化学习使用场景对产品进行了人性化设计。针对性满足职场人士“随需而学”和社交化互动学习的学习需求,力求为企业经理人构建友好、开放、共助的在线学习社区。经理荟适用于工作繁忙的企业中基层经理人群,在碎片时间(等车、等人、在路上、在会议)自学,和即用(碰到刺头下属、同级协作、向上影响上司)时寻求现成答案和专家回应。

课程大纲:

章节 一 角色定位
[图片] [转型挑战]新经理容易陷入的误区 1页
[视频] [转型挑战]德鲁克经典第一集:管理者的挑战 4分
[文档] [转型挑战]如何越过主管的三大雷区? 1页
[图片] [转型挑战]“米乐”模型让你顺利过渡为管理者 1页
[文档] [建立威信]《爸爸去哪儿》为什么这么火? 1页
[图片] [建立威信]如何建立威信? 1页
[图片] [建立威信]非权力影响力:让他人愿意协助你 1页
[视频] [建立威信]如何最大发挥“言”“行”影响力? 3分
[文档] [角色认知]你的“管理角色动机”够强吗? 2页
[图片] [角色认知]好好先生能做好领导? 1页
[视频] [角色认知]主管与人相处的五项修炼 3分
[视频] [角色认知]“跳脱”出来,留更多空间给员工 2分
[图片] [角色认知]乌鸦与鹦鹉 1页
[文档] [新任要事]新任管理者,小心陷阱 2页
[视频] [新任要事]新上任的管理者最应该做的是什么? 1分
[视频] [新任要事]德鲁克经典第二集:管理者需要的习惯 2分
[图片] [新任要事]提升领导力:向社区领袖取经 1页
[文档] [新任要事]公鸡之死 2页
[视频] [自我管理]当国王不是为了可以随心所欲 1分
[图片] [自我管理]经理人要有的儒家心态[上集] 1页
[图片] [自我管理]经理人要有的儒家心态[下集] 1页
[图片] [自我管理]自制力 1页
[视频] [认知]领导者和管理者的区别 6分
[图片] [认知]给新任经理人的最佳建议 1页
[文档] [认知]管理者花时间做战术还是战略? 1页
[图片] [认知]管理“潜规则”,你秒杀了吗? 1页
[图片] [认知]心理学10大发现【上篇】 1页
[图片] [思维]六大关键:帮你改变一切 1页
[图片] [思维]突破思维枷锁:六顶思考帽 1页
[文档] [思维]不以解决问题为目的的分析都是耍流氓 2页
[视频] [思维]做个“双向传播”的聆听者 3分
[图片] [方法]如何将你的想法做出清晰呈现? 1页
[文档] [方法]如何解决电梯不足的问题? 2页
[文档] [方法]只要关上窗帘 1页
[文档] [方法]借锤子 1页
[文档] [技巧]向孩子学习谈判 2页
[视频] [技巧]怎样与明星员工谈判 2分
[图片] [技巧]要害与敏感关键点 1页
[图片] [技巧]祈祷和抽烟 1页
章节 二 知人善任
[视频] [目标选才]如何有效目标选才 5分
[图片] [目标选才]你是伯乐吗? 1页
[图片] [目标选才]苛刻的面试官 1页
[图片] [目标选才]人不可貌相 1页
[图片] [目标选才]考察胜任力不如考察学习力 1页
[视频] [有效授权]你还在每天“救火”吗? 2分
[图片] [有效授权]授权,你得多少分? 1页
[视频] [有效授权]有效授权 创造双赢 1分
[文档] [有效授权]这三个情境,你不该授权 1页
[图片] [有效授权]“可授”与“不可授”之权 1页
[图片] [员工关系]固执下属,我该拿你怎么办? 1页
[视频] [员工关系]如何对待“倚老卖老”的下属? 2分
[文档] [员工关系]为什么专业人士难以沟通? 1页
[图片] [员工关系]两只刺猬 1页
[图片] [员工关系]很快就适应了 1页
[视频] [情境领导]情境领导:对症下药才有效 4分
[图片] [情境领导]不同能力与意愿的员工,怎么管? 1页
[视频] [情境领导]如何对待职场老油条 3分
[视频] [情境领导]谷子地如何改造“贪生书生”? 4分
[图片] [情境领导]街亭失守,诸葛亮错了吗 1页
[视频] [员工管理]关键员工离开,因为…… 1分
[图片] [员工管理]员工发展管理的九宫格 1页
[文档] [员工管理]你会给下属“安全感”吗? 2页
[图片] [员工管理]最头痛的职场员工问题 Q&A 1页
[图片] [员工管理]Intel如何管理90后员工 1页
章节 三 管理绩效
[视频] [绩效反馈]反馈——成长的助推器 1分
[文档] [绩效反馈]员工真正需要从你这里听到的十句话 3页
[图片] [绩效反馈]如何让员工积极起来,管理沟通有技巧 1页
[图片] [绩效反馈]来自下属的反馈,怎么回应?[测试篇] 1页
[图片] [绩效反馈]来自下属的反馈,怎么回应?[方法篇] 1页
[图片] [员工激励]马斯洛需求理论 1页
[图片] [员工激励]你以为的≠员工想要的 1页
[视频] [员工激励]你的员工都珍视什么? 2分
[图片] [员工激励]如何找准对员工的激励点 1页
[图片] [员工激励]赞赏员工 1页
[图片] [员工辅导]6种角色,你是哪一种? 1页
[图片] [员工辅导]谁应该接受辅导? 1页
[视频] [员工辅导]教练式辅导 3分
[图片] [员工辅导]是员工冥顽不灵,还是我规劝无效? 1页
[视频] [员工辅导]如何破解被辅导者的抵触情绪 2分
[视频] [设定目标]目标≠愿景 4分
[文档] [设定目标]你的员工为什么没有责任心 1页
[图片] [设定目标]设定目标 1页
[图片] [设定目标]西汉开国史上最重要的“绩效面谈”[下集 1页
[图片] [设定目标]西汉开国史上最重要的“绩效面谈”[上集 1页
[图片] [绩效评估]绩效评估中的秘密 1页
[视频] [绩效评估]绩效管理:关注动作 OR 关注状态? 4分
[图片] [绩效评估]绩效评估中的“关键对话”【上集】 1页
[图片] [绩效评估]绩效评估中的“关键对话”【下集】 1页
[文档] [绩效评估]把员工的努力和结果区分开来 1页
[文档] [考核制定]奖励和惩罚在人们身上的作用 1页
[文档] [考核制定]奖励,到底带来了什么? 1页
[文档] [考核制定]绩效管理,让员工都得“A” 2页
[图片] [考核制定]谷歌是如何考核员工的? 1页
[图片] [考核制定]刘邦:如何破解“绩效门”危机? 1页
[图片] [委派任务]下属为什么老是拖到最后一刻? 1页
[图片] [委派任务]委派失败的5宗罪 1页
[图片] [委派任务]不想喝错“马桶水”,委派任务有技巧 1页
[文档] [委派任务]如何催有严重拖延症的人干活? 2页
[文档] [委派任务]盛大的“游戏管理” 2页
章节 四 高效团队
[图片] [项目管理]项目经理的“计分牌” 1页
[文档] [项目管理]如何让团队自动自发汇报进度? 2页
[视频] [项目管理]平衡之舞:人的平衡 5分
[视频] [项目管理]平衡之舞:事情的平衡 6分
[文档] [项目管理]从奥运五环变四环看项目管理 2页
[文档] [流程制度]休假引发的团队“怨恨” 1页
[文档] [流程制度]湘军团队精神:制度设计为何重要 1页
[视频] [流程制度]阿米巴经营模式 3分
[文档] [流程制度]到底谁错了? 2页
[图片] [流程制度]团购价 1页
[图片] [团队冲突]工作中的冲突,何去何从?[上篇] 1页
[图片] [团队冲突]工作中的冲突,何去何从?[下篇] 1页
[视频] [团队冲突]不要一味假设,去了解真实情况 5分
[图片] [团队冲突]打造优秀团队:激发良性冲突! 1页
[文档] [团队冲突]微软官僚化的演变之路 1页
[文档] [团队文化]每个团队都有潜规则? 1页
[文档] [团队文化]向土匪学习实用派团队文化 3页
[图片] [团队文化]离家出走 1页
[图片] [团队文化]有信任吗? 1页
[图片] [团队文化]如何让员工的知识“动”起来? 1页
[视频] [管理团队]破坏员工责任心的五种“妖怪” 3分
[文档] [管理团队]每周问问你的团队这10个问题 2页
[图片] [管理团队]你是在管理团队or管理个人? 1页
[图片] [管理团队]年终反思:团队篇 1页
[文档] [管理团队]谷歌如何用数据助员工“节食” 1页
[图片] [分工调配]让不同性格的人构建互补型团队 1页
[图片] [分工调配]解读团队中的八个“星座” 1页
[视频] [分工调配]选择合适的员工 2分
[文档] [分工调配]宜家的新人管理模式 1页
[文档] [分工调配]怎么做家务,婚姻才幸福? 1页
[文档] [组建团队]“官僚主义”与“组织效率”的冲突 1页
[图片] [组建团队]杰出团队的特点 1页
[图片] [组建团队]如何打造自己的“梦之队” 1页
[图片] [组建团队]优秀团队需要这6种人 1页
[文档] [组建团队]夏普“之死” 1页
章节 五 管理精力
[视频] [会议管理]大多数的会议缺点啥? 3分
[文档] [会议管理]如何开一场没人睡着的会 1页
[图片] [会议管理]开会,你该做点什么? 1页
[图片] [会议管理]开会高招 1页
[图片] [会议管理]谷歌的高效会议管理 1页
[图片] [创新基因]什么是创新? 1页
[文档] [创新基因]给创新做个酸性测试 3页
[视频] [创新基因]三种层次的创新,你知道吗? 2分
[图片] [创新基因]如何发现创新空间? 1页
[图片] [创新基因]3M公司:如何推动员工与“青蛙”接吻 1页
[视频] [精力提升]学习都去哪儿了? 5分
[图片] [精力提升]高效经理人为何高效? 1页
[文档] [精力提升]3个观念,不再瞎学习! 2页
[文档] [精力提升]成为强者,不是靠工作,而靠好好生活! 2页
[图片] [精力提升]工作别瞎忙了 1页
[图片] [时间管理]为什么我总那么忙? 1页
[视频] [时间管理]你有拖延症吗? 3分
[图片] [时间管理]习主席让我们反思时间都去哪儿了? 1页
[图片] [时间管理]如何拯救你失衡的时间 1页
[图片] [时间管理]一张图让你管理好时间 1页
章节 六 管理协作
[图片] [人际关系]诊断你的职场人际网 1页
[图片] [人际关系]家庭关系映射着职场关系? 1页
[文档] [人际关系]建立人脉的三大“误区” 2页
[图片] [人际关系]如何打造高质量的人脉? 1页
[图片] [人际关系]“自我爆料”需谨慎 1页
[图片] [跨部门协作]秘密 1页
[视频] [跨部门协作] 协作之难:瘦肉粥诞生记 4分
[视频] [跨部门协作] 别人为什么要支持你 2分
[图片] [跨部门协作]如何促使别人合作? 1页
[文档] [跨部门协作]化“敌”为“友” 1页
[视频] [关键对话]什么是关键对话? 4分
[视频] [关键对话]识别他人的沟通风格 3分
[视频] [关键对话]说服,从洞察动机开始 3分
[视频] [关键对话]从心开始:关键对话的第一个技巧 4分
[文档] [关键对话]如何与“难搞”的上司沟通困扰你的难题 3页
[视频] [说服技巧]Change your words, 1分
[文档] [说服技巧]向孩子学习谈判 2页
[图片] [说服技巧]祈祷和抽烟 1页
[视频] [说服技巧]怎样与明星员工谈判 2分
[文档] [生产管理]丰田改用低速设备的原因 1页
[文档] [生产管理]“精益之旅”的六大陷阱 2页
[文档] [生产管理]七种生产浪费 2页
[图片] [生产管理]精益仓库管理8大方法 1页
[图片] [有效沟通]不要让肢体语言出卖了你【上篇】 1页
[图片] [有效沟通]不要让肢体语言出卖了你【下篇】 1页
[图片] [有效沟通]你会“过滤性”倾听吗? 1页
[视频] [有效沟通]高效团队的沟通秘诀 3分
[视频] [有效沟通]在分歧“背后”,解决分歧 2分
[图片] [影响]测一测:你有积极达成的影响力吗? 1页
[视频] [影响]人们之所以被影响的6个因素 4分
[视频] [影响]如何说服目前处在良好状态的人 3分
[图片] [影响]工作中的“拒绝艺术”[上司篇] 1页
[图片] [影响]工作中的“拒绝艺术”[下属篇] 1页
章节 七 向上管理
[图片] [赢得上级信任]你的老板是哪种动物? 1页
[文档] [赢得上级信任]你也可以把老板变成伙伴 3页
[视频] [赢得上级信任]让上司听见你的声音 3分
[文档] [赢得上级信任]和上司沟通必备8个黄金句 2页
[图片] [赢得上级信任]如何应对“极品上司” 1页
[图片] [理解上级]老板的想法,你真的懂吗? 1页
[视频] [理解上级]了解你的上司 3分
[图片] [理解上级]如何搞定苛刻型上司? 1页
[图片] [理解上级]后知后觉 1页
[图片] [理解上级]开机的速度 1页
[视频] [理解组织]以终为始——明白组织的战略 1分
[图片] [理解组织]你为公司的战略执行准备好了吗? 1页
[视频] [理解组织]提高战略执行力,你需要…… 2分
[文档] [理解组织]出色的销售经理为何被开除? 1页
[图片] [支持上级]向上管理智慧指数测试 1页
[文档] [支持上级]如何向上级献计献策 1页
[文档] [支持上级]印第安人为何疯狂劈柴? 2页
[视频] [影响上级]影响上级的四个关键【上篇】 3分
[视频] [影响上级]影响上级的四个关键【下篇】 4分
[图片] [影响上级]大胆说出自己的想法 1页
[图片] [影响上级]工作中的“拒绝艺术”[上司篇] 1页
[文档] [影响上级]面对上级:大胆质疑小心求证 1页
[图片] [演示呈现]如何汇报才能让老板满意? 1页
[视频] [演示呈现]让演示“升级”你的竞争力 3分
[图片] [演示呈现]演示的“5要”和“5不要” 1页
[图片] [演示呈现]软文功夫,拒绝浮夸! 1页
[文档] [演示呈现]如何吸引习主席——跟雷军学演讲 2页
章节 八 成熟蜕变
[图片] [领导风格]你是囚徒、过客,还是领袖? 1页
[图片] [领导风格]你的领导力强项是什么? 1页
[视频] [领导风格]如何在充满不确定感的时代成为优秀领导 5分
[文档] [领导风格]里皮管理理念,不仅仅适用于足球 2页
[文档] [领导风格]向曾国藩学习”拙诚“领导力 1页
[图片] [影响力]给自己的影响力打个分 1页
[视频] [影响力]你是推动者还是真正的影响者? 3分
[图片] [影响力]公开课回顾-如何扩大你的影响圈 1页
[文档] [影响力]如何让变革真正落地? 2页
[文档] [影响力]借“承诺一致”之力 1页
[图片] [情绪压力]你善待自己了吗? 1页
[视频] [情绪压力] 人人都是抗压英雄 1分
[视频] [情绪压力]钝感力:美好生活的智慧 3分
[文档] [情绪压力]85岁逆袭:褚时健跌到谷底的反弹 2页
[图片] [情绪压力]意料之外 1页
[视频] [个人魅力]如何让别人信任你? 3分
[文档] [个人魅力]建立信任,先披露自我 1页
[视频] [个人魅力]真诚领导力:找到你的真北 4分
[图片] [个人魅力]尊重带来的力量 1页
[图片] [领导艺术]管理者的十大善意谎言 1页
[图片] [领导艺术]成功人士的5大怪癖 1页
[视频] [领导艺术]管理中的白脸黑脸策略 3分
[图片] [领导艺术]别害怕表现得像个“混蛋” 1页
[视频] [领导艺术]“好好先生”如何发出你的声音 3分
[文档] [职业生涯]职场”人猿“是如何“进化”的? 3页
[图片] [职业生涯]从50后到90后的代际差异 1页
[视频] [职业生涯]人生转角:员工职业发展通道 3分
[图片] [职业生涯]假如中奖了 1页
[图片] [职业生涯]经验 1页
[视频] [思维方法]高效思维:MECE和金字塔思维方法 3分
[图片] [思维方法]让你更powerful的思维【上篇】 1页
[图片] [思维方法]让你更powerful的思维【下篇】 1页
[文档] [思维方法]国王不是谁都能当——系统思考重归睿智 1页
[图片] [社会认知]40岁前,不可不知的商业经验 1页
[图片] [社会认知]解读:企业家的成功密码 1页
[图片] [社会认知]女性领导在职场高层更占优势 1页
[文档] [社会认知]职场老鸟真心话:3个生存智慧 1页
[图片] [社会认知]酒好也怕巷子深 1页
[视频] [决策管理]决策中的陷阱 3分
[图片] [决策管理]决策模式,你用对了吗? 1页
[视频] [决策管理][哈佛]工作中,当你遇到道德挑战…… 2分
[文档] [决策管理]如何在监狱中渡过三年? 2页
[文档] [决策管理]求同的危险性 1页

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