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云学堂|人社部教育培训中心联合推出《人才与组织发展中高级培训班》项目,依托云学堂线上学习平台,聘请此领域知名专家和学者,将课程内容进行精心打磨,结合最先进的理论和实践经验,提供一套全面解决组织发展问题,建立人才驱动型组织的解决方案,助力打造富有竞争力的人才队伍,促进组织能力提升。

课程大纲:

章节 一 人才与组织发展概论
[视频] 发刊词 6分
[视频] 岗位揭秘:高薪又稀缺的3D岗位 10分
[视频] 存在价值:企业发展四阶段中3D岗位的应用 9分
[视频] TD的前世今生 8分
[视频] TD五项修炼 8分
[视频] TD的应用场景解密 9分
[视频] OD四大职能和八大职责 10分
[视频] OD四项修炼 8分
[视频] 破译OD应用场景密码 9分
章节 二 企业战略与人才战略规划
[视频] 顶层设计:由业务战略到人才战略的思维框架 10分
[视频] 从整体到细节:人才战略五大内涵 9分
[视频] 关键价值链:企业战略转化为人才战略落地的过程 9分
章节 三 人才战略规划
[视频] 全景罗盘:人才战略规划的关键技能罗盘(上) 7分
[视频] 全景罗盘:人才战略规划的关键技能罗盘(下)(0619) 8分
章节 四 人才盘点
[视频] 人才盘点出发点:为业务发展做“人才体检” 8分
[视频] 揭开人才盘点的面纱 11分
[视频] 我们需要什么“味道”的员工(上) 7分
[视频] 我们需要什么“味道”的员工(下) 7分
[视频] 能力模型建构之第一阶:段建模访谈感性认知 10分
[视频] 能力模型建构之第二阶段:建模工具理性判断 9分
[视频] 能力模型建构之第三阶段:校准确认,输出成果 9分
[视频] 人才盘点的筹备与规划 9分
[视频] 人才盘点的初盘 9分
[视频] 初盘结果的产出 8分
[视频] 人才盘点校准会(上) 7分
[视频] 人才盘点校准会(下) 7分
[视频] 个人发展计划(上) 8分
[视频] 个人发展计划的实践(下) 8分
章节 五 人才发展
[视频] 4B模型:人才供应链建设的四维渠道(上) 9分
[视频] 4B模型:人才供应链建设的四维渠道(下) 8分
[视频] 人才绑定:关键员工的“5+1”保留策略(上) 9分
[视频] 人才绑定:关键员工的“5+1”保留策略(下) 7分
[视频] 人才梯队:人才梯队的建设入库、在库与出库(上) 8分
[视频] 人才梯队:人才梯队的建设入库、在库与出库(下) 8分
章节 六 组织设计与组织发展概述
[视频] 组织发展概览——为何OD职位年薪百万? 8分
[视频] 组织发展价值 7分
[视频] 组织设计的维度 9分
[视频] 组织设计的架构选择 10分
[视频] 组织胆固醇 9分
[视频] 组织诊断面对“顽疾” 9分
[视频] 组织诊断工具:组织能力杨三角 10分
[视频] 组织诊断工具:六个盒子 7分
[视频] 组织诊断工具:麦肯锡7S模型 10分
[视频] 组织诊断工具:组织健康诊断问卷 10分
[视频] 组织诊断工具:访谈法 10分
[视频] 组织诊断工具:标杆企业对照法 7分
[视频] 初探职能型组织 10分
[视频] 组织职能诊断四维度 11分

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