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全行业
经营管理
办事处/分公司/分支机构经理
情绪与压力管理
沉着冷静
承压能力
情绪互动能力

基层管理者作为企业中的生产参与者、计划执行者和组织者等重要角色。从普通员工晋升为基层管理者的他们还需要在角色转型、时间管理等方面提升自我,以适应管理岗位的要求。scho(思酷)作为国内一体化移动学习解决方案研究者,针对新晋升的基层管理者,研究、开发出“角色定位、管理精力、管理绩效、向上管理和管理协作”,共5大关键能力模块,200门精粹微课程。

课程大纲:

章节 一 角色定位
[视频] 速赢,你是在路上,还是在阱中? 3分
[视频] 新经理四大易入的误区 3分
[图片] 虽坐上领导的位置,你却失败了…… 1页
[视频] 好好先生能做好领导? 2分
[图片] “米乐”模型让你顺利过渡为管理者 1页
[图片] 年终反思:转型篇 1页
[图片] 年终反思:你跨越“转型”这个坎了吗? 1页
[图片] 管理者和领导者的区别[上篇] 1页
[图片] 管理者和领导者的区别[下篇] 1页
[图片] 给新任经理人的最佳建议 1页
[视频] 管理者需要的习惯 2分
[视频] 管理者的时间管理 3分
[视频] 真正的用人所长 3分
[图片] 你今天当了“盾牌”了吗? 1页
[图片] 做员工需要的英雄! 1页
[视频] 出色的领导者都是“异能者”? 3分
[图片] 当业绩明星想成为管理者 1页
[图片] 新官上任,自我摸索很重要! 1页
[视频] 管理个人VS管理团队 5分
[图片] 非权力影响力:让他人愿意协助你 1页
[图片] 5个方法快速建立信任 1页
[视频] 如何建立威信?(上) 4分
[视频] 如何建立威信?(下) 2分
[图片] 管理第一板斧:揪头发 1页
[图片] 管理第二板斧:照镜子 1页
[图片] 管理第三板斧:闻味道 1页
[图片] 如何优雅地面对反馈意见 1页
[图片] 经理人要有的儒家心态[上集] 1页
[图片] 经理人要有的儒家心态[下集] 1页
[视频] 你也像刺猬一样目标坚定吗? 3分
[视频] Sir,保证完成任务! 2分
[视频] 修炼“忍”术,延迟满足 1分
[视频] 如何改变一个习惯 2分
[视频] 承诺公开化的力量 2分
章节 二 管理精力
[图片] 测试:怎样减压对你最有效? 1页
[图片] 情绪管理的三个关键动作 1页
[视频] 压力山大,怎么办? 4分
[视频] 人人都是抗压英雄 1分
[图片] 平衡家庭和工作,你做到了吗? 1页
[图片] 别把工作压力带回家 1页
[文档] 钝感力:通往美好生活的智慧 1页
[视频] 逆商是怎么炼成的? 3分
[视频] 思维转换的力量 3分
[图片] 你善待自己了吗? 1页
[视频] 职业倦怠“求生”指南 3分
[视频] 幸福工作的秘密 1分
[视频] 4步消除团队转型焦虑(上) 2分
[视频] 4步消除团队转型焦虑(下) 2分
[视频] 时间都去哪儿了 1分
[视频] 压力大时该如何保持良好状态 4分
[图片] 无压力工作的艺术 1页
[视频] 工作撑不下去,你的成就感账户余额不足吗 1分
[图片] 累!身累,心累··· 1页
[图片] 工作别瞎忙了 1页
[图片] 高效经理人为何高效? 1页
[图片] 提高效率的5个秘诀 1页
[视频] 拖延一点又何妨:通过结构型拖延完成任务! 2分
[视频] 发现问题的真正所在 4分
[视频] 靠“突击”来管理? 1分
[视频] 眼睛盯着奖励 1分
[视频] 如何做到要事优先? 3分
[图片] 为什么我总那么忙? 1页
[图片] 如何有礼貌地拒绝参加会议? 1页
[图片] 多任务并行处理,效率高?非也! 1页
[图片] 帮助你的团队把时间花在刀刃上 1页
[视频] 你有拖延症吗? 3分
[图片] 向干扰Say goodbye! 1页
[图片] 为什么他们每天穿一样的衣服? 1页
[图片] 会议“鬼打墙”,如何破? 1页
[图片] 如何对付“会议杀手”? 1页
[图片] 谷歌的高效会议管理 1页
[图片] 头脑风暴,创造智慧还是抑制创意?[上篇] 1页
[图片] 头脑风暴,创造智慧还是抑制创意?[下篇] 1页
章节 三 管理绩效
[视频] 新品大获好评,缘何滞销? 3分
[图片] 如何制定一分钟目标? 1页
[图片] 设定目标,这样才SMART 1页
[视频] 目标,你瞄准了吗? 1分
[视频] 马上“实现目标” 3分
[图片] 自测:你懂得如何为下属制定目标? 1页
[图片] 西汉开国史上最重要的“绩效面谈”[上集] 1页
[图片] 西汉开国史上最重要的“绩效面谈”[下集] 1页
[视频] 经理人如何决策之后续:任务布置 2分
[图片] 委派失败的5宗罪 1页
[图片] 下属为什么老是拖到最后一刻? 1页
[图片] 员工没按时完成任务,怎么办? 1页
[视频] 心情好,绩效才好? 3分
[图片] YCYA为你的团队增强执行力! 1页
[图片] 如何让员工真正负起责任? 1页
[图片] 不想喝错“马桶水”,委派任务有技巧 1页
[图片] OKR是什么鬼? 1页
[视频] 谷歌Gmail诞生记:OKR运用实例 3分
[图片] 绩效考核,如何计分? 1页
[图片] 刘邦:如何破解“绩效门”危机? 1页
[图片] 谷歌是如何考核员工的? 1页
[图片] 如何避免“但求无过”者的滋生 1页
[图片] 怎么给员工评绩效? 1页
[视频] 遵循“农事规律”,收获高绩效 3分
[图片] 绩效考核,你“注水”了吗?[上篇] 1页
[图片] 绩效考核,你“注水”了吗?[下篇] 1页
[图片] 绩效评估中的“关键对话”【上集】 1页
[图片] 绩效评估中的“关键对话”【下集】 1页
[图片] 绩效评估中的秘密 1页
[图片] 我那错误的绩效考核 1页
[图片] 绩效管理的全球调研报告 1页
[图片] 你真的会反馈吗? 1页
[图片] 你的反馈是给下属放气or打气 1页
[图片] 管理者不可逃避的一项差事:反馈 1页
[图片] 员工做得好,如何进行积极反馈? 1页
[图片] 绩效面谈中的十不要 1页
[图片] 害怕别人的反馈而患上社交恐惧? 1页
[图片] 你的反馈足够了吗? 1页
[图片] 与员工好好聊天的6种姿势 1页
[图片] 批评按这5种方法来,有效! 1页
[图片] 负面反馈的BEST法则 1页
[图片] 三步问责法 1页
[图片] 提供建议,让你掉“价”了吗? 1页
[图片] 教练式辅导,其实你也可以··· 1页
[视频] 如何让员工快速成长? 1分
[视频] 员工发展管理的九宫格 2分
[图片] 自测:你的“训导”有方吗? 1页
[图片] 绩效辅导的GROW法则 1页
[视频] 即时奖励:激情工作的秘密 2分
[图片] 你让徒弟学到了吗? 1页
[图片] 带徒弟的尴尬之事 1页
[图片] 谁应该接受辅导? 1页
[图片] 6种角色,你是哪一种? 1页
[图片] 如何让下属独当一面? 1页
[视频] 复盘:管理提升的工具 3分
[视频] 为什么下属变得懈怠? 3分
[图片] 虎头蛇尾的执行力,怎么救?[上集] 1页
[图片] 虎头蛇尾的执行力,怎么救?[下集] 1页
[图片] 如何认可员工【上篇】 1页
[图片] 如何认可员工【下篇】 1页
[视频] 目标激励实验 2分
[图片] 期望真的有用吗? 1页
[图片] 如何激发员工的活力?[分辨篇] 1页
[图片] 如何激发员工的活力?[计谋篇] 1页
[图片] 如何激发员工愿景? 1页
[图片] 俘获员工的心,庆功氛围不可少 1页
[图片] 不同性格员工要如何激励? 1页
[图片] 让夸奖变得真实可信 1页
[视频] 如何让员工应对高要求 1分
[图片] 激励计划,看上去很美 1页
[视频] 不当激励:小心花钱买来坏结果 3分
[图片] 把激励“外包”将有意想不到的效果 1页
[视频] 破坏员工责任心的五种“妖怪” 3分
[图片] 跨越员工敬业度障碍 1页
[图片] 员工的成就动机,你了解吗? 1页
[视频] 警惕分裂性激励措施 3分
[视频] 激励绝招:因才施“薪” 3分
章节 四 向上管理
[图片] 上司挡你晋升路,咋办?[上集] 1页
[图片] 上司挡你晋升路,咋办?[下集] 1页
[图片] 如何搞定苛刻型上司? 1页
[图片] 找准频道,别让老板成为你的恶魔 1页
[图片] 上司的需求分显性和隐性,你知道吗? 1页
[图片] 如何与上级更默契地配合 1页
[图片] 上司好像在架空我,怎么办? 1页
[图片] “得罪”上司怎么办? 1页
[图片] 五步助你重拾Ta的信任 1页
[图片] 我的老板比我小! 1页
[图片] 你的老板是哪种动物? 1页
[图片] 看名人读“上司”这本书 1页
[视频] 演讲恐惧症——怎么破 3分
[视频] 让演示PPT“升级”你的竞争力 3分
[图片] 乔布斯公开演讲的技巧 1页
[视频] 向上汇报:如何吸引你的老板? 2分
[图片] 像TED一样演讲! 1页
[图片] 软文功夫,拒绝浮夸! 1页
章节 五 管理协作
[图片] 如何打造高质量的人脉? 1页
[视频] 一个模型打造优质人脉圈 3分
[视频] 诊断你的职场人际网 3分
[图片] 150定律:得罪1个人=得罪150个人 1页
[图片] 半熟人圈子的“突围” 1页
[图片] 你会建立“人情账户”吗? 1页
[视频] ME被“困.境”成WE 4分
[图片] 不要让肢体语言出卖了你[上] 1页
[图片] 不要让肢体语言出卖了你[下] 1页
[图片] 非暴力沟通1:观察而非评论 1页
[图片] 非暴力沟通2:感受而非想法 1页
[图片] 非暴力沟通3:感受的根源——需要 1页
[图片] 非暴力沟通4:请求帮助 1页
[视频] 识别他人的沟通风格 3分
[图片] 与下属沟通卡壳? 1页
[视频] 高效团队的沟通秘诀 3分
[链接] 测测你的沟通术到底有多精?
[图片] 跨部门协作:寻找沟通的天梯 1页
[视频] 做个“双向传播”的聆听者 3分
[视频] 适时保持沉默威力更大 2分
[视频] 7±2法则 3分
[图片] 如何快速说服别人?[测试篇] 1页
[图片] 如何快速说服别人?[技巧篇] 1页
[视频] 如何让自己更有说服力? 1分
[视频] 如何能更容易说服他人? 6分
[视频] 如何扩大你的影响圈? 3分
[视频] 影响力:要找到正确的人 3分
[链接] 你有影响力吗?
[视频] 要提升影响力?先学会讲故事! 4分
[图片] 专家型领导,如何赢得影响力? 1页
[视频] 如何说服意见领袖:影响力模型 2分
[图片] 别做“恐惧传播者” 1页

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