研究成果

组织与人才发展研究院成立以来，紧跟商业环境变化趋势，了解企业组织发展与人才培养所需，输出较多具备指导意义的行业前瞻性洞察、趋势报告及业务场景化的落地性研究成果。
这些成果很好的助力了企业提升人才培养的效率，为行业从业人员赋能，同时促进企业业务价值提升，推动中国本土组织与人才发展领域的创新与发展，也提高了智能商业变革下的企业人才竞争力。
截至目前，组织与人才发展研究院的主要研究成果如下：

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  企业数字化学习标杆案例集——制造行业

  
  2021.05

  企业数字化学习标杆案例集—
  制造行业

  本案例集由组织与人才发展研究院和云学堂联合推出，通过制造业行业分析、组织与人才发展需求以及行业优秀案例展示三大部分，集中展示了制造业当下现状和未来发展趋势。希望能够帮助制造行业培训从业者全面了解中国制造行业发展现状、组织与人才发展变革和行业内优秀数字化学习标杆企业实践。

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  数字时代人才管理的顶层设计和落地实施

  
  2021.04

  2021CTML数字时代人才管理的顶层设计和
  落地实施

  为了助力企业更好的迎接挑战，组织与人才发展研究院和云学堂联合智享会，共同发起2021中国人才管理状况调研并形成报告，关注数字时代人才管理的顶层设计和落地实施，为企业内部人才发展设计优化和迭代提供参考。

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  行动导图——战略培训设计指导手册

  
  2021.03

  行动导图
  战略培训设计指导手册

  本书作为倡导数字化学习“过程可监控、效果可量化”理念的第一本实战工具书，不仅将教会你做学习设计，更能帮助你的内外部客户识别导致问题的真正原因，对于以改进绩效为导向的培训从业人员的课程研发、解决方案、学习项目设计等具有很好的落地指导意义。

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  2021年组织与人才发展调研报告

  
  2021.03

  聚焦业务、组织与人才发展新趋势——
  2021年组织与人才发展调研报告

  组织的能力建设是一个宏大命题。在这样一个从学习发展，人才发展到组织发展跃迁的大背景下，组织与人才发展研究院希望能够提取和把握不同发展层面的核心问题，以调研的方式获取企业在管理文化、人才培养与组织能力建设三个层面的现状，并以此为基础，结合...

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  组织发展年鉴

  
  2021.03

  组织发展年鉴
  从管理演进看组织发展史 典籍/卷轴

  本着成为“组织与人才发展”领域价值传播者的初心，组织与人才发展研究院通过对组织发展近代历史脉络的探寻，以严谨的思路将繁琐信息梳理后简化呈现，汇编整理了特定经济背景下，组织发展具有代表性意义的部分方法论。希望读者能够通过本书对组织发展历史有...

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  疫情之后移动学习的实践与应用

  
  2021.01

  移动学习的实践与应用——
  疫情之后人力资源新常态

  2020年，疫情成为移动学习落地的“助推器”，应用移动学习的企业数量突飞猛进，培训线上化成为了一个极其明显的趋势。此报告从“学习内容，学习形式，学习管理”三大层面进一步探索疫情结束后移动学习的“新常态”，帮助企业更从容地面对后疫情时代的要求与挑战。

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  企业数字化学习标杆案例集——医药行业

  
  2021.01

  企业数字化学习标杆案例集——
  医药行业

  VUCA时代，越来越多的医药企业开始积极拥抱数字化，通过重构业务链、人才链、企业战略文化和管理，重塑数字化转型的组织能力。《企业数字化学习标杆案例集-医药行业》，助力医药行业培训从业者全面了解中国医药行业数字化学习的发展现状、组织与人才发展变革和行业内优秀数字化学习标杆企业实践。

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  2020企业数字化学习趋势洞察蓝皮书

  
  2020.10

  2020企业数字化学习
  趋势洞察蓝皮书

  2020年，在疫情背景下，很多企业开始加速数字化学习转型。组织与人才发展研究院联合云学堂深入调研企业数字化学习趋势，并推出蓝皮书。蓝皮书以第三方视角，通过数据与实践两个维度，为培训从业者提供有效数据参考及落地执行案例，助力培训从业者全面了解中国企业数字化学习现状及未来趋势。

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  企业数字化学习标杆案例集——餐饮&零售行业

  
  2020.09

  企业数字化学习标杆案例集——
  餐饮&零售行业

  疫情为企业发展带来严峻挑战，为了解企业疫情期间数字化学习状况，组织与人才发展研究院深入访谈和调研企业，同时萃取标杆案例、梳理优秀经验、沉淀普适方法论，为企业应对危机、激发人才价值贡献力量。