适合广州紫来数码科技有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  战略是管理者的第一工程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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• 终端营运与工商合作需求解析
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 财务分析
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 销售美与罪
• 网络安全工作重点核心建立
• 时间管理
• 第四步：定主题
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• Flume从0到高手一站式养成记
• 理论导入
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第7章 售后中心搭建
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

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