适合山东中恒智信科技服务有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  职场PPT速战法

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 第二章 一般规定
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 突发心脏病如何急救处置
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 课程简介
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 环境因素及控制措施1
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 基础任务
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块二、界定问题
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 个人效能
• 第31章 计算机图形学初级
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%