适合江苏皇珈置业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课

• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 法律逻辑篇
• 模块二：角色认知
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 放行与绩效评价
• 口头表达技巧
• 管理方法
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第25章 编译原理中级
• 环境标志产品认证流程解析
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第六章
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 学习运营
• 接触客户决策人
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%