适合青岛翌奔勇科技有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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  数字洞察

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• S01 你会用数据透视表吗？
• 巧用PPT页面设置
• 五、设计思维流程--定义问题
• 商业战略：波特的五力模型
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 架构首页模块
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 五、实践指导
• 绩效评价
• 跨部门沟通基本原则
• 养生有道之 一日养生

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%