适合安徽屹立网络科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  新时代保险高绩效营销30课

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 了解自我和他人
• 达成卓越
• 店长数据包
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 坚定自信
• 4.质量成本管控降本增效
• 术语、组织环境与领导作用
• 业财融合
• ChatGPT培训实战
• 职业素养篇
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• “货”篇——现货管理落地系统
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%