适合中山市鑫亚电子有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  结构化面试30讲

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 3.财务BP与信息化
• 激发力
• 迭代
• 项目管理基础
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 基础管理才智
• 第四关：共绘愿景
• 章节1
• 采购四级降本：共享共建降本
• 执行转破产与管辖法律实务
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 商业战略：三种竞争战略
• 第四章 环境风险与合规管理
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 色彩之美——【调色】
• 职场沟通礼仪
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%