适合上海万营科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 模块四 知人善用，学会用人
• 课程介绍
• 图形图像处理入门
• 激励与执行
• 运营支撑经营
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 模块五：标准
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第26章 编译原理高级
• 社群工具篇
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• Spark Streaming入门
• 时间管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 2.0 定义 Define
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• Flink监控及调优

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%