适合北京强国者技术有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 第三周：角色发育
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 发刊词
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 组织环境
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 竞业限制—概要及法律框架
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 库存管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%