适合天津兴客隆科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  新员工职场加油站-初识篇

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课

• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 基础管理才智
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 模块二、认知干预篇
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 情绪管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 课程简介
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 情绪管理
• 项目规划：变更过程
• Flink1.15新特性及状态的使用
• Python的运算符
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%