适合恒翌（广州）投资合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 透视表排序与数值计算
• 分析要因
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块四 知人善用，学会用人
• 基础管理才智
• 终极说服：技巧与工具
• 企业业务循环类型介绍
• 数据透视表布局技巧
• 守正出奇——运营篇
• 口头表达
• 客户管理
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 打造高价值小IP私域流量池
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第5章 分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%