适合深圳市晨韬网络信息工程有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  专家在线之Amfori　BSCI验厂

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  疫情后，服务团队的凝聚

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• Spark Streaming入门
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 主题三：食品安全管理
• 图形图像处理入门
• Flink部署及作业提交
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 主题三：HACCP
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 影响力的秘密
• 角色转化
• 第二模块：按需选才
• 销售谈判
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 结束语
• APQP破冰之旅
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第六章 版式设计与美化篇
• 质量管理系列-质量工程师基础

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%