适合深圳有料传媒有限公司的企业培训课程

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  智能+

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  4S店车间主管必修课

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• 模块七：人才开发
• 第1章 课程导学
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• Flink1.15新特性及状态的使用
• Flink部署及作业提交
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 时间管理
• 第五章：销售人员激励
• 客户关系管理
• 发刊词
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 模块十：自我管理
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第7章 课程总结
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 其他类型的聚类

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%