适合广东柯丽尔新材料有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课

• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 模块一：关键客户重新定义
• 项目关闭
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 时间管理
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第三章 内部资源利用
• 物业行业如何推行IOS45000
• 数据录入技巧
• 情绪管理
• 发刊词
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%