适合安徽省博客来餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 第9章 解析数据指标体系
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• Flink Table API & SQL编程
• 自我认知 角色认知
• 项目管理基础
• 章节5：效率管“理”
• 知识萃取
• 提高数据的可读性
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 模块四：资源
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 采购和付款循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%